AIOI NISSAY DOWA RECRUITING

人事部長からのメッセージ

既成の枠にとらわれない、
「個性ある人財」とお会いしたい。

人事部長

大和田 博義

Hiroyoshi Owada

未来に奮えた事はありますか?

「今までの当たり前が、未来の当たり前になり得ない」そんな時代の中、当社が担っている損害保険事業の役割はますます高まってきています。
今後の世界経済は、保護主義的な政策や英国のEU離脱交渉など不透明感が残るものの、安定的な拡大基調が続くことが期待されます。わが国経済も、世界経済の回復を背景とした外需の増加や東京オリンピックパラリンピックを見据えた内需の拡大などが期待され、継続的な景気回復が見込まれます。
保険業界におきましては、このような景気回復のもとでマーケットの拡大が期待される一方、少子高齢化や人口減少、自然災害リスクの増大、国内外の政策動向など、先行きを見通しにくい事業環境が続くものと予想されます。また、AIやビッグデータ等の利活用、シェアリングエコノミーの拡大など、急速に変化する社会を下支えし、持続的成長に貢献していくことがますます重要になっております。
このような環境下で、グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える事を経営理念に掲げ、「特色ある個性豊かな会社」の確立に向けて全社員一丸となって社業に取り組んでいます。
皆さんも、一緒に体感しませんか。

将来を見据え、独自性・先進性あるビジネスモデルの獲得に向けたチャレンジ

時代の先を読み、新たなチャレンジをし続ける中で、将来の役割をより確かなものとしていく必要があります。
そこで重要となるのが「先進性」、「多様性」、そして「地域密着」へのチャレンジです。
この3つのチャレンジに向けて、5つのプロジェクトを立ち上げ、全社的な取組みとして更に強化・推進しています。

1. テレマティクスプロジェクト
テレマティクス技術を活用した「運転特性による割引」や「安全運転診断サービス」、つまり「事故を起こさないお客さま」へも付加価値を提供していくことで、『安全・安心なクルマ社会の実現』に貢献することをコンセプトとしています。
当社は英国の企業を買収し獲得した、高度なテレマティクス技術を活用した「タフ・見守るクルマの保険」を発売し、2018年4月には、国内初の運転挙動反映型テレマティクス自動車保険「タフ・つながるクルマの保険」を発売しました。
海外市場においても、欧州に加え、世界最大の保険市場であるアメリカで新たな一歩を踏み出し、東南アジアに子会社を設立し、国内を含めた4極体制を確立しました。
更に、複数の大学との産学連携を加えた体制を起点に、テレマティクス技術の活用領域を自動車保険以外のデータビジネスや新モビリティサービスに拡大すべく取り組んでいます。

2. ICTプロジェクト
テレマティクス技術のIoT領域への活用拡大、AIを活用した業務の革新、本格的なWebマーケティングの展開、FinTechへの対応など、世の中の変化を積極的に捉え、将来に向けた強みを構築していきます。

3. ニューリスクプロジェクト
今後急速にマーケットが拡大するサイバーリスクへの対応強化を図るとともに、医療機関向け・金融機関向けの新商品を開発し、今後、海外の保険会社や革新的なアイディアや技術を持つベンチャー企業などとも連携を図り、様々な分野で顕在化が予想されるニューリスクに対応する商品・サービスの開発や新たなビジネスモデルの構築にもチャレンジしていきたいと考えています。

4. 地方創生プロジェクト
現在約200の地方公共団体と連携協定が締結され、地方公共団体・地域金融機関等とのネットワーク拡大、新たなマーケットに適合した施策の推進など、こだわり続けてきた「地域密着」をビジネスモデルの一つの形として進展させていきます。(これらの取組が評価され、2018年2月に地方創生担当大臣から、大臣表彰を受けました。)

5. 風土革新プロジェクト
各種、取組みの土台として、社員一人ひとりが「やりがい」と「誇り」を持って働くことが重要となります。そのために、「働き方改革」を最重点のテーマとして、ワークライフバランスと人財育成・能力発揮できる環境整備を進めています。これまで積極的に推進してきた女性活躍は、制度面の改善を含め、女性社員が多様な働き方で活躍できる新たなステージを目指しています。(このような、当社のワークライフバランス推進の取組みが評価され、2018年4月に日本生産性本部より、保険会社で初となるワークライフバランス大賞を受賞しました。)

また、これらプロジェクトに加え、既に当社が持つ強みを更に強化していくことにチャレンジしていくことも重要です。
そのひとつが「損害サービス」であり、夜間・休日も平日の昼間と全く同じ事故対応を行う「24時間365日事故対応サービス」は業界随一です。
重要なことは、当社が最先端でありつづけるためには、チャレンジをし続けるということです。

共に成長しましょう!!

そのために若い皆さんの感性や個性、そして行動力が必要です。当社には国内・海外で、皆さんが活躍する様々なステージがあります。当社スローガンである「特色ある個性豊かな会社」の実現に向けて、多種多様な経験・可能性を秘めた皆さんには、思う存分、持てる能力を発揮して、是非とも共にチャレンジし続け、成長しましょう。

採用担当者からのメッセージ

皆さんとのこれからの出会いに想いを馳せながら、
本年度の採用にかける、採用担当者の「想い」をご紹介します。

「皆さんのこれまでとこれからを真剣に語り合いたい」

就職活動は、皆さんが歩んできた人生を振り返る大切な機会です。
これまで、何かに奮えたことはありますか?何かを奮わせたことはありますか?何かを奮わせたいと感じたことはありますか?そして、未来に奮えたことはありますか?
自分が今まで何を経験し、何を感じ、どの様に人と繋がってきたかをしっかりと思い出してみてください。その上で、これから自分は何をしたいのかを真剣に考え、自分の将来を思い描いてみてください。そして、自分が大切にしている価値観や、他の人とは違う部分が見えてくるまで大いに悩んでください。その瞬間は、今後の皆さんの人生において、大きく成長できる場面です。私も皆さんの「その場面」に真正面から向かい合い、共に成長していきたいと思っています。皆さんにお会いできることを心から楽しみにしています。

人事部 採用グループ
徳永 崇之

「ひとりひとりとの出会いを大切に」

就職活動は人生の大きな選択の1つです。だからこそ様々な情報に流されることなく、是非自らの足で積極的に情報を集めて、多くの社会人に出会うことを大切にしてください。
きっと、これまでに触れたことのなかった知識や思いに気づき、新たな価値観が芽生えるはずです。
私どもも皆さんと真剣に向き合うために、座談会・インターンシップ等をとおし、ありのままをお見せする場を沢山ご用意しています。
みなさんも飾らずに、是非自分自身の思いをぶつけてきて下さい。
皆さんひとりひとりとの出会いを大切に真摯に向き合い応えてまいります。

人事部 採用グループ
北原 孝

「未来を描いていくためのスタートです」

みなさんは何のための就職活動をしますか?様々な答えがあるかと思いますが、その根底にあるのは全て「自分自身のため」です。
就職活動をする中でみなさんはこれまでの人生を振り返り、悔しかったこと、頑張ってきたこと、大切にしてきたこと、心が奮えたこと、様々な瞬間を想い出しながら「自分はこれから何がしたいのか」と真剣に将来について考えていくはずです。就職活動には正解がなく、うまくいかず自信をなくし辛く苦しい時があるかもしれません。でもそれでいいのです。大いに悩みたくさんもがいてください。初めからきれいな道はありません。その道をつくり切り開いていけるのは他でもなくみなさん自身だけです。そして内定はゴールではないということ。これから先、どんな大人になっていきたいか。その未来を描いていくためのスタートです。
今までの自分に自信を持ち、繕うことなくありのままのみなさんを私たちに伝えてください。私たちもそんなみなさんに真っすぐ向き合っていきたいと思っています。

人事部 採用グループ
永瀬 安梨

「出会いを大切に」

就職活動で大切な事は「自分に合った会社」を見つける事だと思います。
普段、皆さんは自分の事を振り返って考えることはありますか?
こだわりを持って取り組んだ事は何か、何故諦めずに頑張れたのか、その原動力は何か。
より深く自分を知る事で、大切にしている価値観や想いを見つけてください。
その為には、人との出会いを大切にしましょう。友人や家族、就職活動中に出会う仲間や企業の社員等、たくさんの人と関わる事で、自分だけでは知り得なかった新たな気付きがあるはずです。
就職活動には明確な答えがなく大変だと思いますが、自分自身の将来を考える大切な時間です。
どんな事に挑戦したいか、目指す姿は何か、みなさんの想いを教えてください。
私たちもみなさんの将来について一緒に考えていきます。

人事部 採用グループ
野崎 瑠里子

「自分の人生と真剣に向き合うとき」

皆さんは今後どのような人生を歩みたいと考えていますか?
内定をもらうことのみを目的に就職活動をしている人と、将来を具体的にイメージしながら就職活動をしている人とでは、その行動に大きく差が出てくると私は考えています。
就職活動は内定をもらうために行うものではなく、自分の人生を決めるために行うものです。
自分自身の働き方をなるべく具体的にイメージしてみてください。
そうすれば、おのずと「そのイメージを手に入れる為には今何をすべきか」が見えてくるはずです。
なんとなく就職活動をするのではなく、自身の意思の下得た結果にこそ、意味があると思います。
就職活動ほど、自分の人生について真剣に向き合う期間は中々ありません。
時には、真剣に向き合うからこそ、苦しいこともあるかもしれません。
私は、そんな皆さんを親身に支えたいと思っています。一緒に頑張りましょう。

人事部 採用グループ
河原 結乃

「なりたい自分を考える」

就職活動はとても大変なものだと思います。しかし同時に、これまでの自分の人生や将来についてよく考えることができる貴重な機会です。就職活動では「内定を取る」ことが目標になってしまいがちですが、ぜひ「未来の自分」「なりたい自分」について本気で考えてみてください。その上で色々な場所に足を運び、自分自身と向き合うことで、「なりたい自分」を実現できる場所を見つけられるはずです。そんな中、就職活動を通じてまたひとつ成長している皆さんにお会いできるのを心から楽しみにしています。沢山お話を聞かせてください。一緒に頑張っていきましょう!

人事部 採用グループ
齊藤 れい

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