2025年度 給与改定について

3年連続、3％以上のベースアップ^※1が決定しました。
なお、今後も物価上昇などの社会情勢を踏まえた対応、全社一丸となって会社の健全な発展に向けて定期的に賃金見直しを図っていきます。

（１）賃金改定

対象者

：全社員

ベースアップ

：3％^※2

初任給につきましては、募集要項をご覧ください。

（２）一時金

対象者

：初期配属時に転居を伴うことが決定した新入社員

支給額

：5万円

支給期間

：4月給与支給日（※新生活応援手当12万に加えて支給）

• ※1…基本給の引き上げ
• ※2…ベースアップや定期昇給等により、実質約9％の賃上げに相当