SCROLL
Advance
for myself,
Design the future
私が、つくる。新たなミライ。
ー人的資本経営への取組みー
Our Mission
私たちのミッション
当社では、人財を最重要の経営資本と位置付け、人的資本経営に取り組んでいます。私たちは、人的資本経営の目指す姿を「Advance for myself, Design the future 私が、つくる。新たなミライ」と定め、社員一人ひとりの成長を会社の成長につなげていくことを目指しています。「ＣＳＶ×ＤＸ」の実践を通じて、お客さま、地域・社会の課題を解決することで、新たな信頼関係を構築していきます。その先には、「活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支える」という私たちのミッションの実現があると確信しています。
人的資本経営
組織の土台に必ず「人」がおり、一人ひとりの成長が会社の成長となり、大きな目標であるMISSION達成に直結していきます。
だからこそ、あいおいニッセイ同和損保では人を「財産」と捉え、人的資本経営に注力し、惜しみなく投資します。
CSV×DXとは？
CSV（Creating Shared Value）とは社会との共通価値を創造していくこと、DX（Digital Transformation）とはデータ・デジタル技術を活用し、価値提供を変革させることを意味しています。私たちは、未知のリスクや社会・地域の課題と向き合い、皆さまとともに保険の価値を進化させ、その価値の連鎖でより良い未来をつくることに挑戦していきたいと考えています。
人財の強化
01 人財育成
社員の成長を支援し、一人ひとりの成長により会社の価値創造、持続的成長を実現
02 人財マネジメント
年齢・性別・国籍を問わず、一人ひとりの活躍に繋がる適所適財を実現
03 採用・リテンション
採用手法の複線化により地域密着、地域課題を解決する人財の安定的な獲得
組織の活性化
04 DE&I
多様な人財・発想・価値観を引き出せる組織を実現
05 働き方改革
「魅力ある働きやすさ・働きがいのある会社」に資する柔軟な働き方の整備
06 健康経営
「社員が心身ともに健康で総活躍する会社」を実現
Interview
社員紹介
人的資本経営を目指し、体現する姿とは？
ミッションを体現する社員達の声を各取組みに分けてインタビューしています。
Interview 01
人財育成
さらに専門性を高め、 新たなビジネス創出に貢献する。
吉野 航
デジタルビジネスデザイン部 データソリューショングループ
Interview 02
人財マネジメント
幅広い業務を経験し、 次なるキャリアップにつなげる。
増田 みなみ
マーケット開発部市場開発室
Interview 03
採用・リテンション
お客さまや社会・地域が抱える 課題解決に貢献する。
岡 大蔵
デジタルビジネスデザイン部
Interview 04
DE&I
多彩な制度を活用する積極的な姿勢で、 女性活躍を牽引する。
安井 和代
静岡損害サービス部 静岡サービスセンター副所長
Interview 05
働き方改革
ワークライフバランスの充実や 働く意欲の向上につながる。
鈴木 健人
熊本支店・熊本営業開発課
Interview 06
健康経営
水泳が生産性や業務スキルの向上につながり、 働きやすい環境が水泳の継続を可能に。
日景 みちよ
東京北支店・部支店スタッフ
Interview 07
人財育成
AI活用による社会問題の解決を目指し、 新たな商品やサービスの開発に挑む。
郷 智洋
人事部人財革新グループ （兼務 未来戦略創造部）